GAP(蓋璞)是美國最大的服裝公司之一。1969年創(chuàng )建時(shí),只有屈指可數的幾名員工。而現在,它是擁有五個(gè)品牌(GAP、Banana Republic、Old Navy.Piperlime、Athleta )、3200多家連鎖店、年營(yíng)業(yè)額超過(guò)130億美元、員工16.5萬(wàn)人的跨國公司。
GAP驗廠(chǎng)審核重點(diǎn)如下:
童工
工廠(chǎng)不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。
2.符合法律法規的要求
供貨商工廠(chǎng)最低限度應遵守所處國家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規。
3.強迫勞工
客戶(hù)嚴禁工廠(chǎng)雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動(dòng)。
4.工作時(shí)間
要求周工時(shí)不得超過(guò)60小時(shí),每周至少休息—天。
5.工資福利
員工的薪資是否低于當地最低薪資水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍,周末加班為2倍,法定節假日加班為3倍)﹖工資的發(fā)放是否準時(shí)?工廠(chǎng)是否為員工購買(mǎi)保險?
6.健康與安全
工廠(chǎng)是否存在嚴重的健康安全問(wèn)題,具體包括消防設施是否齊全,生產(chǎn)區域的通風(fēng)、照明是否良好,工廠(chǎng)是否為三合一廠(chǎng)房或二合一廠(chǎng)房,員工宿舍的入住人數是否符合要求,員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求?
上海詢(xún)宜企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司:致力于幫助工廠(chǎng)通過(guò)客戶(hù)驗廠(chǎng)從而獲取更大訂單的一家管理咨詢(xún)公司。提供的咨詢(xún)服務(wù)主要包括WRAP/BSCI/COC/SA8000/ETI/SEDEX/GSV/C-TPAT等社會(huì )責任驗廠(chǎng)/質(zhì)量/反恐安全等項目的客戶(hù)驗廠(chǎng)咨詢(xún)服務(wù)。
截至目前,我們已為數千家涉及多個(gè)行業(yè)的外向型工廠(chǎng)提供了驗廠(chǎng)咨詢(xún)服務(wù)幫助客戶(hù)順利通過(guò)驗廠(chǎng)。經(jīng)過(guò)幾年的努力,我們在業(yè)內已積累了良好的聲譽(yù)。
我們服務(wù)過(guò)的企業(yè)遍布中國各出口行業(yè):紡織、服裝、家紡、箱包、鞋業(yè)、皮具、玩具、禮品、木制品、食品、五金、電子、電器、印刷等等,在客戶(hù)群中擁有良好聲譽(yù)。
客戶(hù)類(lèi)型涵蓋了服裝鞋帽、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、食品、不銹鋼等各類(lèi)型企業(yè),客戶(hù)群覆蓋了上海、浙江、江蘇、湖南、山東、山西、天津、北京、安徽等地區。
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